大切なのは、職員一人ひとりがいかに楽しい気持ちで働けるか。

当センターでは、「まず、職員自身が楽しんで仕事をすることが組織の活性化につながる」という“フィッシュ哲学※”をマネジメントに取り入れています。この考え方を反映し、毎年新調しているメディカルウエアも、看護師一人ひとりが着たい色を選び、その日の気分でコーディネートしています。今年採用したCOLOR GEAR VEM6000上シリーズは多彩な色展開があり、選ぶ楽しさがあります。日々の着こなしに「その人らしさ」が現れていて見ている方も楽しくなります。利用者様にもスタッフの前向きな気持ちはしっかりと伝わっているように感じます。 ※フィッシュ哲学…アメリカ西海岸のさびれた魚市場で、「遊ぶ・態度を選ぶ・注意を向ける・楽しませる」の4つのマインドを持って仕事に取り組んだところ、問題を抱えていた職場が生まれ変わったという話をベースに生まれた組織マネジメント法。

社会福祉法人 日本肢体不自由児協会 心身障害児総合医療療育センター 看護指導部長 加藤様(写真右)/看護科長 清家様(写真左)

イキイキとした明るい雰囲気が利用者様とご家族の安心につながる。

利用者様の年代は、幼児から大人までと幅広く、抱えている障がいも様々です。看護師は全身を使ってケアを行うため、メディカルウエアの「着やすさ」は大前提。その点でも試着の段階から「本当に風を感じるくらい軽やか」「サラサラして気持ちいい」と好評でした。どんな体型でもきれいに着られるボックスシルエットなのも良いですね。童話がプリントされた「おはなしスクラブ(VEMP10上/20上シリーズ)」は、ご家族の方からも「可愛い」と話しかけられることが多いようです。スタッフがお気に入りを身にまとってイキイキと働く姿を見ることで、利用者様とご家族が安心してくださったら嬉しいと思っています。

[ご採用いただいた製品]

社会福祉法人 日本肢体不自由児協会 心身障害児総合医療療育センター

https://www.ryouiku-net.com/

〒173-0037 東京都板橋区小茂根1-1-10
TEL:03(3974)2146

採用事例

ミドリ安全のメディカルウエアをご採用いただいております全国の医療機関のお客様の声をご紹介しています。

採用事例 #1

「ユニフォームは、特別なもの。思い描く“理想”を実現する」

JA愛知厚生連 豊田厚生病院 様

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採用事例 #2

「患者様への思い、働く人への思い、2つの熱意が、このユニフォームに繋がりました」

地方独立行政法人 公立甲賀病院 様

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採用事例 #3

「働きがいを患者様の笑顔に。患者様の幸せは、スタッフの幸せから」

JA愛知厚生連 海南病院 様

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採用事例 #4

「医療人としてのスイッチが入るユニフォームを通して心構えを育む」

藤田医科大学 医学部 様

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採用事例 #5

「多職種協働で医療と社会を支えていく回復期を中心とした医療体制へ」

医療法人社団 医誠会 湘陽かしわ台病院 様

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採用事例 #6

「想いをつなぐ、架け橋に。 教えあい、助け合える看護部を目指して」

医療法人豊田会 刈谷豊田総合病院 様

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採用事例 #7

「患者様の生きる意欲を引き出すケア。 笑顔つながるメディカルウエア」

育生会横浜病院 様

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採用事例 #8

「デザインで白衣を選ぶ脱ワーキングユニフォーム」

医療法人寿光会 寿光会中央病院 様

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採用事例 #9

「現場で求められる機能をデザインへ。 フルカスタマイズでスペシャルユニフォームを」

桶狭間病院 藤田こころケアセンター 様

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採用事例 #10

「日勤」と「夜勤」をウエアの色で可視化。3病院共通デザインだから効率的に運用できました。

JA山口厚生連 様

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採用事例 #11

現場からの要望は「夏の暑さ対策」と「動きやすさ」。デザイン、機能性、快適性を総合的に考え、看護職や介護職全員の投票で選びました。

医療法人 宏和会 様

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採用事例 #12

北海道を象徴する花である「スズラン」柄は看護師はもちろん患者さんからも好評。美的で機能的なメディカルウエアとシューズが仕事へのモチベーションを上げてくれます。

社会福祉法人 北海道社会事業協会 函館病院 様

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採用事例 #13

人間関係も、メディカルウエアも優先したいのは「風通しの良さ」。楽しくイキイキと働ける職場づくりに役立っています。

医療法人起生会 林内科胃腸科病院 様

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採用事例 #14

「元気に明るく、和気あいあいと!」 そんな院内の雰囲気が様々なカラーを通して患者さまにも伝わっています。

医療法人三芳会 若戸病院 様

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採用事例 #15

地域医療と暮らしの架け橋、「コミュニティ・ホスピタル」。 肩にロゴを配したメディカルウエアが“ワンチーム”の象徴に。

公益財団法人 豊田地域医療センター 様

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採用事例 #16

スタッフの個性をメディカルウエアで表現。着こなしの自由度が主体的な働き方につながっています。

社会福祉法人 日本肢体不自由児協会 心身障害児総合医療療育センター 様

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