「着心地ファースト」で選んだ ユニフォームが、喜ばれています

看護師は、長ければ1日16~17時間もユニフォームを着ています。だからこそ、着心地がよく、働きやすいユニフォームを選びたいという信念がありました。ミドリ安全さんが薦めてくれたVEM(G)120上シリーズのトリコット素材は、とにかく肌触りがよく、気持ちがいいんです。さらに脇から裾までつながった新立体裁断構造はどの方向に腕を伸ばしてもつっぱらず、裾も上がりません。インクが染みにくいポケットや、しゃがんでも背中が見えないイージーフレックス仕様のパンツなど、きめ細やかな配慮が嬉しいですね。色は以前は1色の採用でしたが、今回は3色からの選択制にしました。日によって自分の好きな色を選ぶことができるので、ワクワク感があり気分が上がるという声もききます。本当に、いいユニフォームを選ぶことができたと思います。

公益財団法人 豊田地域医療センター 看護部長 小川様

肩のロゴ刺繍で平常時も災害時も病院スタッフの区別がつきやすい

私たち医療従事者は病院の中ではもちろんのこと、病院外でも災害や事故、急病人が発生した際には、まず身体が動くものだと思います。ユニフォームを着ていれば医療従事者としての役割を明確にできますし、病院名が入っていれば、さらにわかりやすくなります。昨今災害が増えている状況の中で、派遣される看護師もいます。その際に、どこの病院の医療従事者なのかがわかることは大切ですし、スタッフ自身も同じ病院の仲間を見つけることで、安心して仕事に集中できると思います。医療従事者ってやっぱり、他の人が着ているユニフォームが気になって、つい見てしまうものなんですよ。

ユニフォームに病院名を刺繍することで、医療現場への良い影響が期待できます。

[ご採用いただいた製品]

公益財団法人 豊田地域医療センター

https://www.toyotachiiki-mc.or.jp/

〒471-0062 愛知県豊田市西山町三丁目30番地1
TEL:0565(34)3000

採用事例

ミドリ安全のメディカルウエアをご採用いただいております全国の医療機関のお客様の声をご紹介しています。

採用事例 #1

「ユニフォームは、特別なもの。思い描く“理想”を実現する」

JA愛知厚生連 豊田厚生病院 様

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採用事例 #2

「患者様への思い、働く人への思い、2つの熱意が、このユニフォームに繋がりました」

地方独立行政法人 公立甲賀病院 様

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採用事例 #3

「働きがいを患者様の笑顔に。患者様の幸せは、スタッフの幸せから」

JA愛知厚生連 海南病院 様

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採用事例 #4

「医療人としてのスイッチが入るユニフォームを通して心構えを育む」

藤田医科大学 医学部 様

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採用事例 #5

「多職種協働で医療と社会を支えていく回復期を中心とした医療体制へ」

医療法人社団 医誠会 湘陽かしわ台病院 様

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採用事例 #6

「想いをつなぐ、架け橋に。 教えあい、助け合える看護部を目指して」

医療法人豊田会 刈谷豊田総合病院 様

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採用事例 #7

「患者様の生きる意欲を引き出すケア。 笑顔つながるメディカルウエア」

育生会横浜病院 様

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採用事例 #8

「デザインで白衣を選ぶ脱ワーキングユニフォーム」

医療法人寿光会 寿光会中央病院 様

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採用事例 #9

「現場で求められる機能をデザインへ。 フルカスタマイズでスペシャルユニフォームを」

桶狭間病院 藤田こころケアセンター 様

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採用事例 #10

「日勤」と「夜勤」をウエアの色で可視化。3病院共通デザインだから効率的に運用できました。

JA山口厚生連 様

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採用事例 #11

現場からの要望は「夏の暑さ対策」と「動きやすさ」。デザイン、機能性、快適性を総合的に考え、看護職や介護職全員の投票で選びました。

医療法人 宏和会 様

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採用事例 #12

北海道を象徴する花である「スズラン」柄は看護師はもちろん患者さんからも好評。美的で機能的なメディカルウエアとシューズが仕事へのモチベーションを上げてくれます。

社会福祉法人 北海道社会事業協会 函館病院 様

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採用事例 #13

人間関係も、メディカルウエアも優先したいのは「風通しの良さ」。楽しくイキイキと働ける職場づくりに役立っています。

医療法人起生会 林内科胃腸科病院 様

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採用事例 #14

「元気に明るく、和気あいあいと!」 そんな院内の雰囲気が様々なカラーを通して患者さまにも伝わっています。

医療法人三芳会 若戸病院 様

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採用事例 #15

地域医療と暮らしの架け橋、「コミュニティ・ホスピタル」。 肩にロゴを配したメディカルウエアが“ワンチーム”の象徴に。

公益財団法人 豊田地域医療センター 様

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採用事例 #16

スタッフの個性をメディカルウエアで表現。着こなしの自由度が主体的な働き方につながっています。

社会福祉法人 日本肢体不自由児協会 心身障害児総合医療療育センター 様

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